– Vi trenger en sterk offentlig sektor

Avstanden mellom partene i kommuneoppgjøret ble for stor, og forhandlingene endte med brudd fredag ettermiddag.

Oppgjøret går nå til mekling og dermed er det fare for streik i Kommune-Norge.

Skolenes landsforbund er med i forhandlingssammenslutningen LO Kommune.

Åpenbart grunnlag for brudd

LO Kommune gikk inn i forhandlingene med et krav om at fjorårets mindrelønnsutvikling skulle kompenseres for alle i kommunesektoren. Dette står vi fast ved, understreker forbundslederen i Skolenes landsforbund.

– KS har ikke vist noe tegn på bevegelse på ramma, og det er et åpenbart grunnlag for brudd. Vår begrunnelse for brudd ligger også i den store potten KS ønsker til lokale forhandlinger. Våre medlemmer har mer enn nok å bruke tiden på når koronatiden er over, og lokale forhandlinger er et tidsluk som vil svekke oppbyggingen av Skole-Norge.

– Dessuten ønsker Skolenes landsforbund at alle tillegg skal tas ut i de sentrale- og kollektive avtalene, og våre medlemmer erfarer at lokale forhandlinger fører til splid i arbeidsmiljøet, presiserer Anne Finborud.

– Ingen vei utenom et brudd

– LO Kommune stilte rimelige krav som i tråd med frontfaget, men som også fanget opp at vi fikk en lavere lønnsvekst etter lønnsoppgjøret for 2020. Når det nå viste seg at det var umulig å nå fram, selv med et så moderat krav, var det ingen vei utenom et brudd, sier LO Kommunes leder, Mette Nord.

Hun viser til at lønnsveksten i privat sektor i fjor ble anslått til 1,7 prosent. I offentlig sektor ble det avtalt 1,7 prosent, mens fasiten i privat sektor ble 2,2 prosent. Denne mindrelønnsveksten ble tatt inn i LO Kommunes krav.

– Det er alle ansatte i alle yrkesgrupper, som driver de kommunale velferdstjenestene gjennom hverdager og kriser. Derfor må alle ansatte i kommunene få en god lønnsutvikling, sier Mette Nord.

Les også: KS leverte et tilbud tilsvarende frontfagsramma på 2,7 prosent (ks.no)

Klausul om lønnsregulering

Utgangspunktet for LO Kommunes krav er den tariffpolitiske uttalelsen fra LOs representantskap og det som ble avtalt i fjorårets kommuneoppgjør, nemlig en klausul om lønnsregulering for andre avtaleår.

KS har heller ikke innfridd krav for å sikre likelønn og lavlønn i tilstrekkelig grad.

Oslo kommune er et eget tariffområde og omfattes ikke av denne tariffavtalen.

LO Kommune representerer 190.000 arbeidstakere i kommunal sektor og består av disse forbundene:

• Fagforbundet
• Fellesorganisasjonen (FO)
• EL og IT Forbundet, Creo – forbundet for kunst og kultur
• Skolenes landsforbund
• Norsk Sjøoffisersforbund
• Fellesforbundet

LO Kommune er den største forhandlingssammenslutningen i KS-området.

Meklingen mellom LO Kommune og KS starter 5. mai, fristen for å bli enig er 26. mai. Lykkes ikke det, blir det storstreik.

YS Kommune, Akademikerne og Unio, som også er en del av kommuneoppgjøret, har i likhet med LO brutt forhandlingene i dag, fredag.

Relevante lenker
SL: – Våre medlemmer skal ha økt kjøpekraft
SL: Brudd i statsoppgjøret – for knuslete tilbud