IA-avtalen forlenges og innsatsen forsterkes
Regjeringen og partene i arbeidslivet er enige om å forlenge dagens IA-avtale med to år. Det er viktig at partene nå får bedre tid på seg til å prøve ut virkemidler, før det eventuelt kommer endringer og forsterkninger, mener Skolenes landsforbund.
2. november 2022
Runar Nørstad
Det er også enighet om å forsterke innsatsen for å redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet.
– LO er glad for forlengelsen og det er bra at IA-avtalen får virke i to år til, sier nestleder i LO, Steinar Krogstad.
Han forteller at det er enighet i at det må jobbes for å revitalisere det lokale IA-arbeidet ute på arbeidsplassene, og det skal partene i gang med nå.
– Et av tiltakene som har vært spesielt viktig er bransjeprogram som er rettet mot bransjer med stort potensiale for å redusere sykefravær og hindre frafall. Disse blir nå videreført, fortsetter Krogstad.
IA-avtalen, som ble inngått for perioden 2019-2022, etablerte flere nye virkemidler. Det har tatt tid å få disse virkemidlene på plass, og koronapandemien har forstyrret både utvikling og drift av dem. Flere pågående evalueringer er heller ikke ferdigstilt.
Partene er derfor enige om å la virkemidlene virke lenger, slik at eventuelle endringer kan vurderes på et godt grunnlag. Samtidig er partene utålmodige og ønsker å se på mulige forbedringer innenfor rammen av gjeldende avtale.
Skal skape gode inkluderingsarenaer
IA-avtalen understreker at arbeidsplassen er hovedarenaen for IA-arbeidet. Gjennom å jobbe godt og systematisk med å forebygge og redusere sykefravær og frafall, skal virksomhetene være med på å skape gode inkluderingsarenaer i arbeidslivet.
I tråd med dette og som en del av videreutviklingen av arbeidet, skal en partssammensatt arbeidsgruppe komme med forslag til mulige tiltak for å revitalisere og forsterke IA-samarbeidet på den enkelte virksomhet. Målet er at tiltakene skal være klare tidlig i 2023.
Myndighetene og partene i arbeidslivet skal i tillegg drøfte hvordan partene og myndighetene sammen kan bidra mer på arbeidsinkluderingsfeltet.
Virkemidlene som videreføres er:
- Arbeidsmiljøsatsingen
- Bransjeprogrammene
- Koordinert arbeidslivstjeneste
- HelseIArbeid
- Tilskudd til ekspertbistand
- Forsøk med kompetansetiltak for langtidssykemeldte
- Opplæring i arbeidsmiljøarbeid
- Kunnskapsutvikling