Hjem » Lønn og arbeidsvilkår » Lønnsoppgjøret 2025

TARIFF

Lønnsoppgjøret 2025

Her finner du informasjon om årets mellomoppgjør.

I år skal det kun forhandles om lønn.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik snakket om truslene fra ytre høyre da hun innledet på LOs representantskap 18. februar.

Hun viste til at et godt organisert samfunn er et samfunn hvor frihet, likhet og solidaritet er sentrale verdier. Det er et samfunn som bekjemper økonomisk ulikhet og fremmer tillit, fellesskap og inkludering.

Hvem bestemmer hva LO skal kreve? Hva påvirker LOs lønnskrav?

Frontfagsmodellen danner grunnlaget for måten vi forhandler lønn på i Norge.

Mellomoppgjør

Reguleringen av lønns- og arbeidsvilkår gjøres blant annet gjennom tariffavtalen. Tariffavtalene inngås som hovedregel for to år om gangen. Hvert annet år utløper tariffavtalene, og da gjennomføres det såkalte hovedoppgjør, slik som i 2024. I slike hovedoppgjør forhandles hele tariffavtalen, noe som betyr forhandling om både lønn, arbeidstid, permisjonsrettigheter, osv.

Lønnsoppgjøret 2025 er et mellomoppgjør. Det betyr at det kun skal forhandles om lønn.

Viktige datoer

Teknisk beregningsutvalg sin foreløpige rapport om norsk økonomi og lønnsutvikling.

Årslønnsveksten fra 2023 til 2024 er foreløpig beregnet til 5,4 prosent for ansatte i staten og 5,4 prosent for ansatte i kommunene.

LOs representantskap vedtar oppgjørsformen og endelige krav til tariffoppgjøret. Det er LOs representantskap som bestemmer hvilke krav LO skal ha i forhandlingene med arbeidsgiverne.

NHOs representantskap vedtar sin forhandlingsposisjon før lønnsoppgjøret.

Overrekkelse av krav mellom LO og NHO. Forhandlingene vil pågå til tirsdag 18. mars.

LO og NHO er enige om et lønnsoppgjør som sikrer kjøpekraften.

LO Stat og Spekter er enige i det sentrale tariffoppgjøret for over 55.000 LO-medlemmer i Spekter-området.

Alle får et generelt tillegg på 9.750 kroner per år. Tilleggene er brutto og gis med virkning fra 1. april. Deltidsansatte gis forholdsmessige tillegg.

Nå starter lokale forhandlinger ute på virksomhetene. Frist for avslutning av de lokale forhandlingene er 7. mai.

LO enig med Virke: Ramme for lønnsoppgjøret på 4,4 prosent og et generelt kronetillegg på 5 kroner.

Det er enighet i lønnsoppgjøret for virksomheter innen helse, utdanning og kultur (HUK-området) i Virke.

Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) kommer sin endelige rapport etter mellomoppgjøret.

Les mer her (kommer)

SISTE NYTT OM LØNNSOPPGJØRET 2025