LO Kommune: Krever økt kjøpekraft til medlemmene

Torsdag 24. april gikk startskuddet for oppgjøret som handler om kommuneansattes lønn.

LO Kommune er tydelig på kravet om at hele laget av kommuneansatte skal få mer i lønn og bedre råd.

Kommuneansatte opplever økte krav og press i sin arbeidshverdag. LO Kommune, som Skolenes landsforbund er en del av, krever at de sikres økt kjøpekraft i årets oppgjør. LO Kommune understreker at selv om det ble forhandlet fram bedre kjøpekraft for medlemmene i fjor, så har det gjennom flere år vært stor prisstigning og høye renter.

– Dette har gått ut over mange. Det er derfor viktig at vi sikrer en god og rettferdig fordeling av midlene på den sentrale lønnstabellen, sier forbundsleder Mette Johnsen Walker.

Sammen med 1. nestleder Jon Oddvar Holthe og 2. nestleder Bodil Gullseth representerer forbundslederen Skolenes landsforbund i forhandlingene i kommuneoppgjøret.

Høye renter og dyre matvarer

Mette Nord, leder av forhandlingssammenslutningen LO Kommune og Fagforbundet, krever at hele laget skal få økt kjøpekraft, og at de som har minst, må få mest. Også hun mener frontfagets ramme på 4,4 prosent er et godt utgangspunkt for å sikre økt kjøpekraft.

LO Kommunes krav:

• Sikre økt kjøpekraft
• Sikre lønnstakernes andel av verdiskapingen
• Prioritere lavlønn og likelønn

(Artikkelen fortsetter under bildet)

Likelønnsprofil og rettferdig fordeling

LO kommune er opptatt av at lønnsutviklingen skal være rettferdig og at arbeid med lik verdi skal lønnes likt.

– Kvinner tjener fremdeles mindre enn menn, og vi ser at arbeidet for likelønn går for tregt. Derfor må forskjellene utjevnes gjennom en likelønnsprofil på lønnsoppgjøret og at man uavhengig av kjønn får uttelling for kompetanse, sier Mette Nord.

De siste årene har vi hatt en svakere lønnsutvikling og økende ulikhet i samfunnet. De aller rikeste er blitt rikere, og arbeidstakernes andel av verdiskapingen har falt markant.

– Vi kan ikke lenger se på kraftige økninger i lederlønningene, og at kapitaleierne tar større del av overskuddet. Utviklingen må snus og arbeidstakere må få en større del av verdiskapingen, sier lederen av LO Kommune og påpeker dette også må gjelde for offentlig ansatte.

FAKTA: KS-oppgjøret/LO Kommune

• Norges største tariffoppgjør
• LO Kommune er den største forhandlingssammenslutningen i KS-området
• LO Kommune representerer 190.000 arbeidstakere i kommunal sektor
• LO Kommune består av disse forbundene: Fagforbundet, Fellesorganisasjonen (FO), EL og IT Forbundet, Creo, Skolenes landsforbund og Norsk Sjøoffisersforbund

Relaterte saker
SL: LO Stat: – Reallønnsøkning og rettferdig fordeling
SL: SLs tariffpolitikk hylles av Fellesforbundet
SL: Blogg: Rom for et godt og solid lønnsoppgjør
SL: Bak tallene i tariffoppgjøret