LO Stat: – Reallønnsøkning og rettferdig fordeling

For LO Stat er det viktig at årets mellomoppgjør gir reallønnsvekst og en tilsvarende lønnsutvikling som arbeidslivet ellers. LO Stat mener at dette best oppnås ved at disponible midler gis som et sentralt generelt kronetillegg, ifølge Elisabeth Steen, leder i LO Stat.

– Etter flere år med svak lønnsutvikling, må hele laget få et løft. All erfaring viser at det er gjennom et størst mulig sentralt tillegg vi oppnår den mest rettferdige fordelingen, sier hun.

Slikt sett er det lite som skiller LO Stats hovedkrav fra tidligere år. Årets oppgjør er et mellomoppgjør, der det kun dreier seg om penger. Resultatet i frontfagsforhandlingene, som utgjør en ramme på 4,4 prosent, danner også en mal for statsoppgjøret.

– Men dette betyr ikke at oppgjøret blir enkelt. Djevelen ligger i detaljene. Hvordan vi fordeler disponible midler, betyr like mye som størrelsen på ramma, mener LO Stat-lederen.

(Artikkelen fortsetter under bildet)

Forbundssekretær Lene Bakkedal representerer Skolenes landsforbund i forhandlingene. Hun sier oppgjøret handler om at medlemmene skal få bedre råd.

– Melk og brød koster det samme for alle, men de med lavere og midlere inntekt kjenner dyrtida mest. Det er også viktig å minke lønnsforskjellene mellom kvinner og menn, sier hun.

LO Stat representerer hele bredden av statsansatte, både de med høy utdanning, lang erfaring og de få som er lavtlønte i staten. LO Stat er opptatt av å tenke helhetlig og ikke legge opp til økende lønnsforskjeller.

Forhandlingsfristen for oppgjøret i staten er ved midnatt 30. april. Oppnås det ikke enighet, går oppgjøret til mekling.

LO Stats krav:

• LO Stat krever en ramme som gir rom for betydelig reallønnsøkning
• LO Stat krever at hele den disponible rammen fordeles som sentrale, generelle tillegg med virkning fra 1. mai 2025
• De generelle tilleggene må gis som et likt kronetillegg

Relaterte saker
SL: SLs tariffpolitikk hylles av Fellesforbundet
SL: Blogg: Rom for et godt og solid lønnsoppgjør
SL: Bak tallene i tariffoppgjøret