Lønnsoppgjøret 2026

Lønnsoppgjøret i 2026 er et hovedtariffoppgjør. Det betyr at det ikke kun er snakk om lønn, men at hele tariffavtalen skal forhandles. Dette innebærer alt fra lønn til kompetanseutvikling og permisjonsrettigheter. Forhandlingsledelsen i SL (bildet) er klare.

Hovedtariffoppgjøret 2026

– Lønnsgapet for høyt utdannede truer rekrutteringen

Reguleringen av lønns- og arbeidsvilkår gjøres gjennom både arbeidsmiljøloven og ulike tariffavtaler. Tariffavtalene inngås som hovedregel for to år om gangen. Hvert annet år utløper tariffavtalene, og da gjennomføres det såkalte «hovedoppgjør».

Finn din tariffavtale

Det er brudd i forhandlingene om arbeidstidsavtalen for lærere (SFS 2213). Særavtalen går inn i hovedtariffoppgjøret for kommunal sektor (KS), med frist 30. april.

Brudd i lærernes arbeidstidsoppgjør

Skolenes landsforbund har medlemmer i flere tariffområder, både i KS, staten, Virke, Oslo kommune, m.m. (se datoer for de ulike tariffområdene nedenfor). Det er forbundsstyret som er Skolenes landsforbund sitt sentrale forhandlingsutvalg.

Skolenes landsforbund sin politikk er nedfelt i vårt tariffpolitiske program.

Uravstemning

I henhold til Skolenes landsforbund sine vedtekter § 14 skal resultatet av et tariffoppgjør som regel legges frem for de medlemmene det gjelder gjennom en uravstemning. Hvert enkelt medlem har da stemmerett og avgjør om forhandlingsresultatet skal godtas eller forkastes.

Dersom partene ikke kommer til enighet i forhandlingene om opprettelse av ny eller revisjon av gjeldende hovedtariffavtale (tariffoppgjør), vil det ved forhandlingsbrudd gå ut varsel om konflikt og hovedsammenslutningene kan ta ut medlemmene i streik.

Skolenes landsforbund har utarbeidet en egen streikehåndbok som verktøy for tillitsvalgte.

Streikehåndbok

Uttalelsen finner du her (lo.no)

Rapporten og mer info finner du her (regjeringen.no)

Viktige datoer

Teknisk beregningsutvalg sin foreløpige rapport om norsk økonomi og lønnsutvikling.

Her er årets to viktigste tall:

Prisene skal stige med 3 prosent i år.

Hvis du skal få mer å rutte med i år, må lønna derfor øke mer enn 3 prosent.

Lønnskostnadsandelen i norsk industri var på 74,7 prosent i fjor.

Det er lavere enn tidligere og betyr at de ansatte sitter igjen med mindre av verdiene som skapes i bedriftene. Og at eierne sitter igjen med mye mer.

Les hele rapporten her (regjeringen.no)

LOs representantskap vedtar oppgjørsformen og endelige krav til tariffoppgjøret. Det er LOs representantskap som bestemmer hvilke krav LO skal ha i forhandlingene med arbeidsgiverne.

LO: Tariffpolitisk uttalelse – hovedtariffoppgjøret 2026

NHOs representantskap vedtar sin forhandlingsposisjon før lønnsoppgjøret.

Les mer her

Overrekkelse av krav mellom Fellesforbundet og Norsk Industri. Forhandlingene starter etter overrekkelsen.

Les mer her (lenke kommer)

Fristen for å bli enige i frontfagsoppgjøret mellom Fellesforbundet og Norsk Industri.

7. april: Oppstart mekling hvis det blir brudd i forhandlingene. Partene får hjelp av Riksmekleren.

11. april: Da kan det bli streik i privat sektor. Fristen for meklinga er klokka 24.00 11. april.

Les mer her (lenke kommer)