Et eksempel til etterfølgelse
Skolenes landsforbund vet at det er mange barnehager som sliter med stort sykefravær. Vi vil oppfordre andre kommuner til å ta lærdom av de kloke og uredde politikerne i Hammerfest.
24. januar 2025
Runar Nørstad

Det går an å få sykefraværet ned, men det er ikke gratis. Likevel vil det kunne lønne seg samfunnsøkonomisk. Ifølge Utdanningsnytt, har man innført firedagersuke ved Kvalsund barnehage i Hammerfest kommune, med stor suksess.
Dette var en barnehage som slet med 50 prosent sykefravær, noe som førte til at barnehagen måtte holde stengt annenhver dag. Men så tok kommunen grep og vedtok at de ansatte i barnehagen skulle jobbe 80 prosent, til 100 prosent lønn. Med dette grepet måtte bemanningen opp, og det ble lyst ut stillinger som fagarbeider, barnehagelærer og pedagogisk leder.
I motsetning til det som er vanlig, fikk de rundt 30 søkere til fagarbeiderstillingen og 18-19 kvalifiserte søkere til de pedagogiske stillingene.
Grepet kommunen gjorde har ført til at sykefraværet har stupt, og det er aldri snakk om å stenge lenger. Nå driver de barnehage slik barnehager skal drives, ifølge styrer Una Charlotte Øien.
Det er klart at tre nye stillinger koster, men styreren mener dette likevel lønner seg samfunnsøkonomisk fordi de nå kan holde åpent alle dager og foreldrene kommer seg på jobb. Dette bekreftes også av leder for hovedutvalget oppvekst og kultur i Hammerfest kommune, Arne Reidar Myrseth (Frp). Han sier til Utdanningsnytt:
Jeg er realpolitiker. Om det er noe som fungerer, så bør man gjøre det.
Skolenes landsforbund tror det fins fornuftige politikere i alle landets kommuner. Dette er en løsning dere bør se på.
Relaterte saker
SL: Debatt: Ingen blir friskere av å bli fattigere
SL: Appell: Sykelønnsordningen er et løfte
SL: IA-avtalen opphører 1. januar – hva skjer da?
SL: Sykelønna: Derfor er det brudd i samarbeidet med arbeidsgiverne