Etterlyser større engasjement fra LO

LO bør være bekymret for den manglende rekrutteringen til læreryrket, mener Skolenes landsforbund som ber LO komme sterkere på banen.

Arbeidet med LOs handlingsprogram 2017 – 2021 pågår for fullt. I den forbindelse ønsker LO innspill, før det endelige programmet vedtas på kongressen i 2017.

 

Arbeidsvilkår og lønn

Skolenes landsforbund (SL) mener at LO bør være bekymret for den manglende rekrutteringen til læreryrket:

[fusion_builder_container hundred_percent=»yes» overflow=»visible»][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=»1_1″ background_position=»left top» background_color=»» border_size=»» border_color=»» border_style=»solid» spacing=»yes» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» padding=»» margin_top=»0px» margin_bottom=»0px» class=»» id=»» animation_type=»» animation_speed=»0.3″ animation_direction=»left» hide_on_mobile=»no» center_content=»no» min_height=»none»]

«Arbeidsvilkår og lønn har ikke akkurat bidratt til å øke rekrutteringen av lærere verken i grunnskolen eller den videregående skolen. LO bør være bekymret for denne manglende rekrutteringen, dersom vi fortsatt skal være et kunnskapssamfunn med bred kompetanse blant arbeidstakerne», skriver SL i sitt innspill til LO. 

– Med mer engasjement fra LO i disse sakene, vil det også være lettere å rekruttere lærere og andre langtidsutdannede til våre forbund, sier forbundsleder Anne Finborud og forbundssekretær Geir Allan Stava.

SL ber samtidig LO være på vakt mot økende bruk av «fleksibilitet» i arbeidslivet.

– Alle har rett til å vite hvor mye og når de skal jobbe. Disse rettighetene må vi holde fast på. I dag er «fleksibilitet» helt og holdent på arbeidsgivernes premisser, noe som også kom fram under lærerstreiken i fjor høst, sier Finborud og Stava.

 

Langtidsutdannede

[/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=»1_1″ background_position=»left top» background_color=»» border_size=»» border_color=»» border_style=»solid» spacing=»yes» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» padding=»» margin_top=»0px» margin_bottom=»0px» class=»» id=»» animation_type=»» animation_speed=»0.3″ animation_direction=»left» hide_on_mobile=»no» center_content=»no» min_height=»none»]

SL er også opptatt av å øke organisasjonsgraden i privat tjenesteyting, og at veksten skjer i LO-tilknyttede forbund.

«Vi vil peke på at det bør være et hovedmål for LO å øke rekrutteringen blant de langtidsutdannede. Det er en stadig økende mengde av arbeidsstyrken som er langtidsutdannede. Skal LO beholde sin posisjon som den største hovedorganisasjonen i framtiden, må rekrutteringen blant langtidsutdannede vektlegges sterkere», er beskjeden til LO.

Onsdag publiserer vi en ny sak: Tillitsvalgte må få tid til å gjøre jobben!

• Les også: – Privatskoler undergraver den norske samfunnsmodellen
• Les også: LOs handlingsprogram 2013 – 2017

Bildet til saken er frigjort under denne lisensen: CC0 Public Domain/FAQ[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]