Ny undersøkelse: Lærere opplever stor arbeidsbelastning

Arbeidsmiljø var tema på landsmøtet i Kirkenes onsdag ettermiddag. Avdelingsleder ved Statens Arbeidsmiljøinstitutt (STAMI), Cathrine Haugene Ljoså, innledet om teamet arbeidsmiljø. Hun understreket at arbeid er en viktig kilde til god helse – forutsatt at du har et godt arbeidsmiljø. Les mer nederst i saken, der hun også gir en kort kommentar til undersøkelsen.

For stor arbeidsmengde

Nevnte undersøkelse, som er utført blant forbundets egne, yrkesaktive medlemmer i februar i år, viser at en betydelig andel av lærere sliter med arbeidsmengden, og mange opplever stress i arbeidshverdagen.

Ifølge funnene rapporterer over 60 prosent av lærerne at de ofte eller alltid føler seg stresset i jobben. Videre oppgir nesten halvparten at de vurderer å forlate yrket innen få år dersom arbeidsforholdene ikke forbedres.

– Dette er en alvorlig situasjon. Mange lærere står i en arbeidshverdag preget av tidspress og høye krav. Det går ut over både helse og undervisningskvaliteten, sier Mette Johnsen Walker, forbundsleder i Skolenes landsforbund.

– Det er på tide at myndighetene tar grep og sikrer bedre arbeidsvilkår for lærerne. Hvis ikke, risikerer vi at flere forlater yrket, noe som vil forverre situasjonen ytterligere.

(Artikkelen fortsetter under bildet)

Påvirker helsen – psykisk og fysisk

I tillegg viser undersøkelsen at lærere ofte må bruke fritiden sin på arbeidsoppgaver. 70 prosent av respondentene sier at de jobber utover normal arbeidstid flere ganger i uka. Dette påvirker ikke bare deres fritid, men også deres psykiske og fysiske helse.

Skolenes landsforbund peker på at økt arbeidsmengde og manglende ressurser fører til redusert trivsel og økt sykefravær, og krever strakstiltak for å sikre en mer bærekraftig arbeidshverdag for landets lærere.

– Dette er ikke bare en utfordring for lærerne, men for hele utdanningssystemet. Når lærere sliter, går det direkte ut over elevene og kvaliteten på undervisningen, påpeker Mette Johnsen Walker.

Gode tall på motivasjon og tilhørighet

I sin innledning til landsmøtet, sa avdelingsdirektør Cathrine Haugene Ljoså i STAMI at arbeidsmiljøet har en stor innvirkning på både helse og produktivitet. Hun startet med en kort kommentar til forbundets undersøkelse, og valgte å sette søkelys på det positive.

– På spørsmålet «Gleder du deg til å gå på jobb?» har dere veldig gode tall. 21 prosent svarer «Ja, alltid». Legger du til at 45 prosent har svart «Ja, ofte» og 25 prosent «Ja, av og til», er vi oppe i 90 prosent. Det er veldig bra. Når vi ser på våre tall sammenlignet med jobbtilfredshet, ligger dere omtrent på gjennomsnittet. Dere scorer høyrere enn snittet på motivasjon og tilhørighet.

– Ser vi på arbeidsmiljøfaktorene, det som faktisk jobben handler om, er det veldig fint å se at dere scorer høyt på selvbestemmelse på jobb, det at kollegaer spør deg om råd og det at de nærmeste lederne setter pris på jobben du gjør. Det er viktige arbeidsmiljøfaktorer. Når vi ser på våre tall på STAMI ser vi at dere scorer høyt på kollegastøtte, fortsatte hun.

(Artikkelen fortsetter under bildet)

Stress og utbrenthet

Forskning viser at gode arbeidsforhold reduserer sykefravær, fremmer trivsel og øker effektiviteten. Dette gjelder både fysisk og psykososialt arbeidsmiljø, ifølge Haugene Ljoså som jobber ved STAMI-avdelingen for Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø og -helse (NOA).

– Psykososiale faktorer, som tydelige arbeidsroller, støtte fra ledelse og en balansert arbeidsbelastning, er avgjørende for trivsel. Mangel på kontroll over egne arbeidsoppgaver og høye krav uten tilstrekkelig støtte kan føre til stress og utbrenthet. Fysiske faktorer som ergonomi, støy og inneklima spiller også en viktig rolle. God tilrettelegging kan forebygge belastningsskader og andre helseproblemer, sa Cathrine Haugene Ljoså til landsmøtet.

For å skape et godt arbeidsmiljø, er det viktig med systematisk arbeid, involvering av ansatte og en ledelse som prioriterer arbeidsmiljøtiltak. Dette gir gevinster både for den enkelte og for virksomhetene, ifølge avdelingslederen.

Forskningen fra STAMI understreker at investering i arbeidsmiljøet er en investering i helse og produktivitet.