Krever økt kjøpekraft for hele laget
– Kommuneansatte må få rettferdig lønnsvekst, sier forbundsleder Jon Oddvar Holthe og viser til økende priser på mat, drivstoff, strøm og bolig.
10. april 2026
Runar Nørstad
(Se video nederst i saken)
Fredag 10. april kl. 12 startet forhandlingene om kommuneansattes lønn.
LO Kommune, som Skolenes landsforbund er en del av, er tydelig på kravet om at hele laget av kommuneansatte skal få mer i lønn og bedre råd.
Leder i LO Kommune, Helene Harsvik Skeibrok, sier at folk flest merker at økende priser presser økonomien.
– LO Kommune krever at hele laget skal få økt kjøpekraft, og at de som har minst, må få mest, sier Skeibrok.
Nettopp for å motvirke økende ulikhet er kronetillegg framfor prosenttillegg viktig for LO Kommune.
Unngå at forskjellene øker
LO Kommune er også opptatt av at alle grupper blir rammet hardt av økte priser, og derfor må arbeidstakerne stå samlet om alle yrkesgruppene, og ikke bare noen av dem.
– Vi venter spent på resultatene fra frontfagsmeklingen, da det legger grunnlaget for de kommende forhandlingene, sier Skeibrok.
Forbundsleder Jon Oddvar Holthe understreker at et godt lønnsoppgjør er viktig.
– Økte priser har rammet alle, og mange opplever at lønna ikke strekker til. Vår jobb er å sikre medlemmene en lønn de kan leve av. LO har uttalt at industrien går godt, og at det er rom for et betydelig lønnsløft, som gir økt kjøpekraft, sier han.
Holthe understreker også at lavtlønte sitter igjen med minst, og at en rettferdig fordeling er nødvendig for å unngå økte forskjeller.
Sammen med 1. nestleder Berit Hågensen og 2. nestleder Bodil Gullseth representerer forbundslederen Skolenes landsforbund i forhandlingene i kommuneoppgjøret.
LO Kommunes hovedkrav:
- Sikre økt kjøpekraft
- Prioritere lavlønn og hele laget av kommuneansatte
(Artikkelen fortsetter under bildet)
Arbeidstid en del av årets oppgjør
20. januar i år ble det brudd i forhandlingene om arbeidstidsavtalen for lærere (SFS 2213). Denne særavtalen er en del av hovedtariffoppgjøret.
Skolenes landsforbund ønsker en arbeidstidsavtale som gir lærere mer forutsigbarhet og reell tid til kjerneoppgavene. Forbundet peker på økende merarbeid, uklarheter i oppgavefordeling og en kontaktlærerrolle som har vokst langt utover ressursene som følger med.
Skolenes landsforbund har også merket seg at KS vil endre arbeidstidsavtalen og åpner for en egen avtale for videregående skole og voksenopplæringen, med mer fleksibel arbeidstid – noe som kan innebære arbeid også i sommerperioden. Bakgrunnen er, ifølge KS, behov for mer fleksibel organisering av undervisning, blant annet på grunn av fullføringsreformen, som kan kreve arbeid utenfor dagens skoleår.
– Det er særdeles viktig for Skolenes landsforbund at vi ikke ender opp med to avtaler. Vi ønsker en samlet arbeidstidsavtale, sier Jon Oddvar Holthe.
Arbeidsgruppene, nedsatt av partene, starter sitt arbeid til uka med tanke på å finne en løsning når det gjelder arbeidstidsavtalen for lærere (SFS 2213).
Kravene/tilbud:
FAKTA: KS-oppgjøret er Norges største tariffoppgjør, og LO Kommune er den største forhandlingssammenslutningen i KS-området. LO Kommune representerer rundt 190.000 arbeidstakere i kommunal sektor og består av disse forbundene: Fagforbundet, Fellesorganisasjonen (FO), EL og IT Forbundet, Creo, Skolenes landsforbund og Norsk Sjøoffisersforbund.
Relaterte saker
SL: Lønnsoppgjøret 2026 (samleside)
SL: Krever rettferdig lønnsvekst i kommuneoppgjøret
SL: Advarer mot økende forskjeller og splittelse i tariffoppgjøret
FriFagbevegelse: Lønnsoppgjøret i gang: Forventer tøffe forhandlinger
SL: Dette er frontfagsmodellen – og derfor er den viktig for offentlig sektor