Forhandlinger om ny hovedavtale i KS – krav om reell medbestemmelse
I dag startet revisjonen av hovedavtalen i KS-området. Skolenes landsforbund har et tydelig mål om å sikre reell medbestemmelse for alle, uavhengig av organisasjonens størrelse.
7. november 2025
Runar Nørstad
Representanter for de fire hovedorganisasjonene møtte forhandlerne fra KS for å fremme sine krav fredag ettermiddag. LO, Unio, YS og Akademikerne fremmet hvert sine krav.
LO Kommune, som Skolenes landsforbund er en del av, vil fokusere på å sørge for at hovedavtalen fortsatt er et verktøy som gir trygghet og forutsigbarhet for både ansatte og arbeidsgivere.
– Avtalen må moderniseres
Hovedavtalen er selve grunnmuren i den norske modellen. Det er en tariffavtale og er spillereglene i arbeidslivet. Avtalen sikrer medbestemmelse for arbeidstakerne gjennom tillitsvalgtordningen. I avtalen beskrives både rettigheter og plikter for både arbeidsgiver og tillitsvalgt, og den er en forutsetning for et godt partsarbeid.
– Den har fungert godt gjennom mange år, men arbeidslivet har endret seg. Når kommunesektoren nå står midt i store omstillinger, må avtalen moderniseres uten at kjernen – medbestemmelsen – svekkes, sier forbundsleder Jon Oddvar Holthe.
For Skolenes landsforbund er det særlig én ting som står høyt på dagsordenen: Like rettigheter for tillitsvalgte i små organisasjoner.
– Våre tillitsvalgte møter i økende grad avslag på søknader om permisjon og frikjøp, med økonomi som begrunnelse. Det svekker partssamarbeidet lokalt og gjør det vanskelig å ivareta medlemmene på en god måte, sier Holthe.
En avtale tilpasset dagens utfordringer
Skolenes landsforbund krever derfor at hovedavtalen tydelig presiserer at økonomiske hensyn alene ikke skal kunne brukes som avslagsgrunnlag for permisjon eller frikjøp.
– Små organisasjoner må ha reell mulighet til å delta i partssamarbeidet, også under omstillinger. Uten det svekkes både demokratiet i arbeidslivet og kvaliteten på samarbeidet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
– Samtidig støtter vi LO Kommunes felles krav om at avtalen må tilpasses dagens utfordringer – særlig når det gjelder digitalisering, kompetanseutvikling, likestilling og bærekraft, fortsetter forbundslederen.
Jon Oddvar Holthe understreker at dette ikke må gå på bekostning av partssamarbeidet.
– Endring og utvikling må skje i fellesskap – ikke på bekostning av de små stemmene i organisasjonslivet. For Skolenes landsforbund handler hovedavtalen om mer enn formelle rettigheter. Den handler om likeverd. Om at alle arbeidstakere skal ha en stemme, og at alle organisasjoner skal ha en plass rundt bordet. Hovedavtalen må styrke partssamarbeidet, som er selve nøkkelen til et trygt og rettferdig arbeidsliv i kommunene.
Partene har frist til 5. desember for å komme fram til en ny avtale.
LO Kommune består av Fagforbundet, Fellesorganisasjonen (FO), Skolenes landsforbund, EL og IT forbundet, Norsk Sjøoffisersforbund og Creo.
Relaterte saker
SL: Hovedavtalen i staten forlenges