– Forebygging er nøkkelen til et bærekraftig arbeidsliv

Sammen med ledere fra Creo, Fagforbundet og FO diskuterte forbundslederen i Skolenes landsforbund hvordan vi sikrer et arbeidsliv folk kan stå i, og leve godt med.

Må satse tidligere

Jon Oddvar Holthe pekte på at mange av utfordringene samfunnet står overfor kan møtes gjennom tidlig innsats og forebygging.

Han viste til at skolen over tid har opplevd kutt, samtidig som arbeidsbelastningen har økt gjennom mer dokumentasjon, flere oppgaver og et høyere press på ansatte. Resultatet er at flere lærere opplever arbeidshverdagen som krevende, og at flere elever faller utenfor.

– Vi må tenke mer forebygging. Hvis vi setter inn innsatsen tidlig, både for barn og unge og for dem som jobber i velferdstjenestene, kan vi unngå at problemene vokser seg større og dyrere å håndtere senere, understreket Holthe.

Han advarte samtidig mot å undervurdere betydningen av fellesskolen.

– Når vi ikke investerer nok i skolen, får vi mer utenforskap og flere ansatte som sliter. Det er en utvikling vi må snu, sa han.

Fellesskolen er en del av løsningen

Holthe tok også til orde for å styrke laget rundt elevene og sikre at skolene har tilgang til nødvendig kompetanse.

Han viste til behovet for flere fagarbeidere og andre yrkesgrupper i skolen, slik at lærerne kan konsentrere seg om undervisning og pedagogisk arbeid.

Samtidig mente han at diskusjonen om ressursbruk i skolen ofte bygger på et forenklet bilde av situasjonen.

– Vi må se på hva som faktisk skjer ute i kommunene og skolene. Da blir det tydelig at det trengs investeringer i mennesker og tjenester, ikke bare nye krav og forventninger, sa Holthe.

(Artikkelen fortsetter under bildet)

Tillit til fagfolkene

Leder i FO, Marianne Solberg, la vekt på at ansatte må få bruke fagligheten sin.

Hun advarte mot systemer som gjør at ansatte går hjem med følelsen av ikke å ha fått gjort jobben slik de vet den burde vært gjort.

– Vi må ha tillit til fagfolkene og gi dem handlingsrom til å gjøre gode faglige vurderinger, sa Solberg. Hun mente også at forebygging og tidlig innsats er avgjørende dersom velferdstjenestene skal lykkes bedre i framtiden.

Partssamarbeidet er nøkkelen

Leder i Fagforbundet, Helene Harsvik Skeibrok, pekte på at løsningene allerede finnes ute på arbeidsplassene.

Hun fremhevet partssamarbeidet som det viktigste verktøyet for å løse utfordringer knyttet til bemanning, sykefravær og arbeidsmiljø.

– De som har skoene på, vet hvor utfordringene ligger. Derfor må løsningene utvikles nedenfra og opp, ikke omvendt, var budskapet hennes.

Bekymret for utrygghet og framtid

Forbundsleder i Creo, Hans Ole Rian, løftet fram utfordringene mange kunst- og kulturarbeidere møter i et arbeidsliv preget av deltidsarbeid, frilansoppdrag og usikre inntekter.

Han pekte på at mange unge allerede er opptatt av pensjon og økonomisk trygghet, fordi arbeidslivet oppleves mer uforutsigbart enn tidligere.

Rian uttrykte også bekymring for hvordan kunstig intelligens påvirker kunstnere og kulturarbeidere, og understreket behovet for regelverk som beskytter dem som skaper innholdet teknologien bygger på.

Et arbeidsliv å leve med

Til tross for ulike innfallsvinkler var panelet samstemt om én ting: Et godt arbeidsliv skapes gjennom tillit, sterke fellesskap og investeringer i mennesker.

For Holthe er konklusjonen klar:

– Forebygging er ikke en utgift. Det er en investering som gjør at flere lykkes i skolen, flere kan stå i arbeid og flere får et godt liv. Det er både god samfunnsøkonomi og god velferdspolitikk.

Relaterte saker
SL: Nye veiledere skal styrke arbeidet mot vold og trusler i skolen
SL: Vold og trusler i skolen – dine rettigheter
SL: Veileder om arbeid med vold og trusler i skolen