– En mer rettferdig AFP er viktig for hele arbeidslivet

– Ingen skal risikere å miste en viktig del av pensjonen etter mange år i arbeidslivet, sier forbundsleder Jon Oddvar Holthe.

LO presenterte onsdag sitt forslag til en ny AFP-ordning. Målet er å tette hullene i dagens ordning og sørge for at flere får AFP, blant annet flere kvinner, lavtlønte og arbeidstakere som blir uføre før pensjonsalderen.

Forslaget gjelder AFP i privat sektor. De fleste av Skolenes landsforbunds medlemmer arbeider i offentlig sektor og omfattes av offentlig AFP. Også her er AFP en viktig del av den samlede pensjonen.

– Vi er glade for at LO har klart å samle seg om en løsning som kan gi flere trygghet for pensjonen sin. AFP er en viktig del av den norske modellen, og for oss handler dette også om solidaritet på tvers av yrker og sektorer, sier forbundsleder Jon Oddvar Holthe.

Et arbeidsliv som sliter på folk

Holthe mener diskusjonen om AFP også må ses i sammenheng med utviklingen i arbeidslivet.

Skolenes landsforbund får tilbakemeldinger fra medlemmer som opplever en stadig mer krevende arbeidshverdag. Kravene og forventningene øker, samtidig som mange opplever knappere ressurser og mindre tid til å utføre oppgavene. Vold og trusler er også en del av arbeidshverdagen for altfor mange ansatte i skoler og barnehager.

– Vi møter medlemmer som forteller at de er mer slitne enn før. Arbeidspresset øker, oppgavene blir flere og mange står i svært krevende situasjoner over tid. Når vi i tillegg vet at ansatte utsettes for vold og trusler på jobb, må vi ta på alvor at ikke alle har de samme forutsetningene for å stå like lenge i arbeidslivet, sier Holthe.

Han mener dette understreker betydningen av gode og forutsigbare pensjonsordninger.

– Målet må være et arbeidsliv der folk har helse og krefter til å stå lenge i jobb. Men da må arbeidslivet også være organisert slik at det faktisk er mulig. Samtidig trenger vi et sikkerhetsnett for dem som etter et langt og krevende yrkesliv ikke klarer å stå like lenge som andre, sier Holthe.

(Artikkelen fortsetter under bildet)

Skal bli vanskeligere å miste AFP

Dagens AFP i privat sektor er i stor grad en kvalifikasjonsordning. Det betyr at en arbeidstaker kan ha jobbet mange år i en bedrift med AFP, men likevel risikere å miste hele ytelsen dersom vilkårene ikke er oppfylt mot slutten av yrkeslivet.

LO foreslår å erstatte dette med en opptjeningsordning, der hvert år i en tariffbundet AFP-bedrift teller. Dermed skal arbeidstakeren beholde det som er opptjent selv om vedkommende senere mister jobben, skifter til en arbeidsplass uten AFP eller blir ufør.

– Det framstår langt mer rettferdig at årene du faktisk har jobbet i en virksomhet med AFP skal telle. Det er vanskelig å forsvare en ordning der du kan bidra gjennom store deler av arbeidslivet og likevel ende opp med å miste alt på tampen, sier Holthe.

LO: Flere skal få AFP

LO-leder Kine Asper Vistnes peker på at dagens ordning har en svakhet ved at arbeidstakere kan falle ut sent i yrkeslivet.

– AFP er den viktigste pensjonsordningen for medlemmene våre. Samtidig er det for mange som mister denne pensjonen på slutten av et langt yrkesliv, uten at det er deres feil, sier LO-lederen.

LOs forslag innebærer også at de som er over 50 år når en ny ordning trer i kraft, skal beholde mulighetene de har etter dagens ordning. Samtidig foreslås overgangsordninger for yngre arbeidstakere.

Forslaget skal nå diskuteres i LO-forbundene og LOs regioner. Deretter skal LO fastsette sitt endelige forhandlingsutgangspunkt. En ny AFP-ordning må forhandles med arbeidsgiversiden og staten.

For Skolenes landsforbund er prinsippet viktig, mener Holthe:

– Et langt arbeidsliv skal gi trygghet når yrkeslivet nærmer seg slutten. Gode pensjonsordninger er ikke bare viktige den dagen vi går av. De er en del av tryggheten vi skal ha gjennom hele arbeidslivet.

Se presentasjonen av LOs forslag her: 

Relaterte saker
SL: Regjeringen vil gi sliterne mer i pensjon: – Dette har SL kjempet for