Enighet i Virke-oppgjøret for utdanning

Avtalen ble signert på morgenkvisten torsdag, etter forhandlinger mellom hovedorganisasjonen Virke og arbeidstakerorganisasjonene.

– Dette har vært krevende, men viktige forhandlinger. Vi er godt fornøyd med at det ikke settes av en lokal pott i 2026. Det betyr at lønnstilleggene gis sentralt og kommer medlemmene til gode på en mer forutsigbar måte, sier Staale Andre Bergersen, forbundssekretær i Skolenes landsforbund.

I oppgjøret gis det sentrale lønnstillegg fra 1. mai 2026. Tilleggene varierer etter stillingsgruppe og ansiennitet.

For undervisningspersonalet innebærer dette blant annet tillegg fra 22.800 kroner til 34.100 kroner, avhengig av utdanning og ansiennitet. 

Partene er også enige om å styrke flere viktige bestemmelser i overenskomsten.

Skolenes landsforbund er også fornøyd med at OU-ordningen styrkes. Avgiften til OU-fondet økes fra 1. januar 2027, og ordningen skal bidra til opplæring, utvikling og styrking av partssamarbeidet i virksomhetene. Partene er også enige om at statuttene for ordningen skal revideres.

Avtalen inneholder i tillegg forbedringer knyttet til lokal lønnspolitikk, livsfasepolitikk, kompetanseutvikling og heltidskultur. ​I tillegg etableres det et samarbeidsforum om pensjon, og partene skal arbeide videre med lokale forhandlingsbestemmelser og stillingsbenevnelser.

– For Skolenes landsforbund har det vært viktig å sikre både lønnsutvikling og bedre avtaletekst. Dette handler ikke bare om kroner og øre, men også om å styrke rettighetene, kompetansearbeidet og medbestemmelsen til våre medlemmer, sier Bergersen.

Avtalen gjelder for perioden 1. mai 2026 til 30. april 2028.

Relaterte saker
SL: SL kjemper for lønns- og arbeidsvilkår i HUK-oppgjøret