SL kjemper for lønns- og arbeidsvilkår i HUK-oppgjøret

Forhandlingene omfatter flere landsoverenskomster, blant annet landsoverenskomst for utdanning, barnehager, helse og sosiale tjenester, høyskoler, museer og virksomheter.

For Skolenes landsforbund er det særlig viktig å sikre at landsoverenskomst for utdanning følger resultatet fra det korresponderende tariffområdet i KS. Det betyr at sentrale tillegg, ny garantilønnstabell, ledertillegg og bestemmelser om lokale forhandlinger må overføres korrekt og ryddig.

– For SL er det avgjørende at ansatte i utdanningssektoren får den lønnsutviklingen de har krav på. Når Virke-avtalene skal speile offentlige tariffområder, må det skje uten svekkelser, omskrivinger eller uklarheter som kan ramme våre medlemmer, sier Staale Andre Bergersen, forbundssekretær i Skolenes landsforbund.

Lønn, kompetanse og rettferdig utvikling

Årets KS-oppgjør innebærer sentrale lønnstillegg og heving av garantilønnstabellen. For undervisningspersonale og andre ansatte med høyere utdanning er dette viktig, fordi det gir en kollektiv og forutsigbar lønnsutvikling.

SL mener at utdanning, kompetanse og ansvar må verdsettes bedre. Det gjelder ikke minst for undervisningspersonale, som har et stort ansvar for elevenes læring, utvikling og oppfølging.

– Avtaleverket må ses i sammenheng

For SL handler HUK-forhandlingene ikke bare om lønnstabeller. Undervisningspersonalets vilkår må ses i sammenheng med særavtalen som regulerer arbeidstid, planfestet tid, livsfasetiltak, kontaktlærerressurs, rådgiverressurs og andre tidsressurser.

Lærernes kjerneoppgave er å gi elevene god undervisning. Da må avtaleverket sikre tid og rom til forberedelse, etterarbeid, faglig ajourføring, samarbeid og profesjonsfellesskap.

Pensjon og langsiktig trygghet

Pensjon er også et viktig tema i HUK-forhandlingene. For SL er det avgjørende at eventuelle endringer i pensjonsordninger ikke svekker medlemmenes rettigheter.

– Pensjon handler om langsiktig trygghet. Vi kan ikke akseptere løsninger som skyver risiko over på arbeidstakerne uten tydelige garantier og reelt vern, sier Bergersen.

SLs viktigste prioriteringer

Skolenes landsforbund går inn i forhandlingene med en tydelig prioritering:

• Landsoverenskomst for utdanning må speile KS-resultatet korrekt.
• Sentrale tillegg og garantilønn må videreføres uten svekkelser.
• Undervisningspersonalets arbeidstid og tidsressurser må ivaretas.
• Kompetanse og utdanning må gi lønnsmessig uttelling.
• Tillitsvalgte må sikres reell innflytelse i lokale prosesser.
• Pensjonsrettigheter må ikke svekkes.

– Vår oppgave er å sikre medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår. Det gjør vi ved å være tydelige på at avtaleverket skal gi trygghet, forutsigbarhet og rettferdig lønnsutvikling, sier Staale Andre Bergersen.

Relaterte saker
SL: Sikrer økt kjøpekraft til hele laget – se din nye lønn