Enighet om arbeidstøy i kommunene
Avtalen om arbeidstøy for ansatte i kommunene er reforhandlet og slår fast at arbeidstøy er en rettighet.
8. april 2026
Runar Nørstad
Ifølge avtalen har arbeidsgiver ansvar for å sørge for, og utlevere nødvendig arbeidstøy etter behov.
Praksisen for hva slags arbeidstøy som gis varierer i dag mye mellom kommuner og yrker. Med presiseringene i den nye avtalen er det nå en felles forståelse av hva som forventes, og kommuner med mangelfulle ordninger må reforhandle.
En kartlegging viser store forskjeller i arbeidstøydekningen. Ordninger med klesgodtgjørelse er ikke i tråd med tariffen, og arbeidsgiver kan ikke erstatte ansvar for arbeidstøy med utbetalinger til ansatte.
Ifølge en fersk rapport fra forskningsstiftelsen Fafo er det store variasjoner mellom kommuner og tjenesteområdene i hvem som får arbeidstøy, og hva som dekkes.
Den sentrale generelle særavtalen SGS 1002 er inngått mellom KS og hovedorganisasjonene LO Kommune, Unio, YS og Akademikerne. Skolenes landsforbund er en del av LO Kommune.
Partene er enige om følgende presiseringer til avtalens ordlyd:
- Arbeidstøy er for mange arbeidstakere en grunnleggende forutsetning for å ivareta helse og sikkerhet.
- Arbeidstøyet skal bidra til et forsvarlig arbeidsmiljø og at arbeidet kan utføres på en forsvarlig måte.
- Likestilling og likebehandling skal ivaretas ved behovsvurderingen.
- Arbeidsgiver har ansvar for at de ansatte har nødvendig arbeidstøy der det er behov.
- Begrepet «arbeidstøy» omfatter uniformer og vare- og verneklær.
- Arbeidstøybegrepet er ikke avgrenset slik at det utelukker f.eks. yttertøy eller fottøy.
- Arbeidstøy «etter behov» er det tøy som er nødvendig av hensyn til hvilke arbeidsoppgaver som skal utføres, og under hvilke forhold arbeidet utføres, f.eks. ulike årstider dersom arbeid utføres ute.
- Når partene lokalt avtaler behov for arbeidstøy, skal det spesifiseres ved å angi det tøy det er behov for, for ulike grupper arbeidstakere.
- Lokale avtaler/ordninger om klesgodtgjørelse er i strid med avtalen og må erstattes med avtaler om arbeidstøy.
Avtalen (SGS 1002) om arbeidstøy og musikkinstrumenter gjelder for perioden 1.5.2026 til 31.12.2027.
Les også: Dette skriver KS om enigheten